Turkey: Employee Benefits & Compensation

Subscribe
Employment law and labour law articles and thought leadership, podcasts, videos and webinars from expert sources across the legal world. Explore articles covering topics such as Discrimination, Employee Benefits and Compensation, Health and Safety, Unfair/Wrongful Dismissal, Whistleblowing, Employment Rights, Outsourcing and Redundancy.
Curated
Enerji Sektöründe Postalar Halinde Çalışma Sistemlerinin İş Hukuku Açısından Değerlendirilmesi
Enerji sektörü, üretim, iletim ve dağıtım faaliyetlerinin kesintisiz biçimde sürdürülmesinin gerekli olduğu sektörlerin başında gelmektedir. Elektrik üretim santralleri, doğal gaz tesisleri, rafineriler ve enerji dağıtım merkezleri gibi birçok işyerinde faaliyetlerin günün her saatinde devam etmesi nedeniyle postalar halinde çalışma sistemi yaygın olarak uygulanmaktadır. Özellikle enerji üretiminin kesintisiz şekilde gerçekleştirilmesi ve üretilen enerjinin tüketicilere düzenli olarak ulaştırılabilmesi, postalar halinde çalışma sistemini sektörün temel çalışma modellerinden biri haline getirmiştir.
Turkey Employment
SO
Sakar Law Office
Curated
Evaluation Of Shift Work Systems In The Energy Sector From Labor Law Perspective
The energy sector is among the sectors where the uninterrupted continuation of production, transmission, and distribution activities is essential. Since operations must continue around the clock at many workplaces, such as power plants, natural gas facilities, refineries, and energy distribution centers, shift work systems are widely implemented. In particular, the need to ensure uninterrupted energy production and the regular delivery of that energy to consumers have made the shift work system one of the sector’s fundamental operating models.
Turkey Employment
SO
Sakar Law Office
Article
Termination Of Employment Contracts In Türkiye Just Cause Notice And The Cost Of Getting It Wrong
Termination risk under Turkish law cannot be reduced to payment of notice indemnity. The legal route depends on the contract, the employee's job-security status, the asserted reason and the procedure followed before notice is delivered. This article distinguishes ordinary termination, termination for a valid reason and immediate termination for just cause; explains the six-working-day rule in Article 26; and sets out the financial and procedural consequences of an invalid dismissal.
Turkey Employment
OP
ONGUR & PARTNERS
Curated
Enerji Sektöründe Postalar Halinde Çalışma Sistemlerinin İş Hukuku Açısından Değerlendirilmesi
Enerji sektörü, üretim, iletim ve dağıtım faaliyetlerinin kesintisiz biçimde sürdürülmesinin gerekli olduğu sektörlerin başında gelmektedir. Elektrik üretim santralleri, doğal gaz tesisleri, rafineriler ve enerji dağıtım merkezleri gibi birçok işyerinde faaliyetlerin günün her saatinde devam etmesi nedeniyle postalar halinde çalışma sistemi yaygın olarak uygulanmaktadır. Özellikle enerji üretiminin kesintisiz şekilde gerçekleştirilmesi ve üretilen enerjinin tüketicilere düzenli olarak ulaştırılabilmesi, postalar halinde çalışma sistemini sektörün temel çalışma modellerinden biri haline getirmiştir.
Turkey Employment
SO
Sakar Law Office
Curated
Evaluation Of Shift Work Systems In The Energy Sector From Labor Law Perspective
The energy sector is among the sectors where the uninterrupted continuation of production, transmission, and distribution activities is essential. Since operations must continue around the clock at many workplaces, such as power plants, natural gas facilities, refineries, and energy distribution centers, shift work systems are widely implemented. In particular, the need to ensure uninterrupted energy production and the regular delivery of that energy to consumers have made the shift work system one of the sector’s fundamental operating models.
Turkey Employment
SO
Sakar Law Office
Article
Toplu İşten Çıkarma Nedir? Şartları, Süreci Ve İşçi Hakları
Toplu işten çıkarma (kanuni adıyla toplu işçi çıkarma), yalnızca bir insan kaynakları kararı değil; işverenin ağır prosedürel yükümlülükler üstlendiği, ihlal edilmesi halinde idari ve hukuki sonuçlar doğurabilen ve işçiler için özel güvenceler içeren bir hukuki rejimdir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 29. maddesi bu süreci belirli eşik sayılar, bildirim zorunlulukları ve bekleme süreleriyle çerçeveler. Dolayısıyla toplu işçi çıkarma kararı alınmadan önce yasal koşulların titizlikle değerlendirilmesi gerekir.
Turkey Employment
P
Paldimoglu Law Firm
Article
Severance Pay in Turkey
Understanding severance pay entitlements under Turkish employment law requires navigating complex conditions around service duration, termination reasons, wage calculations, and mandatory mediation procedures. This comprehensive guide examines the legal framework governing severance pay in Turkey, including calculation methods, statutory ceilings, common pitfalls in resignation and settlement agreements, and the litigation process that employees and employers must follow to protect their rights.
Turkey Employment
P
Paldimoglu Law Firm
Article
Collective Dismissal In Turkey: Requirements, Process And Employee Rights
A collective dismissal—referred to under Turkish law as a “collective termination of employees”—is not merely a human resources decision. It constitutes a distinct legal regime under which employers are subject to substantial procedural obligations, non-compliance may result in administrative and legal consequences, and employees benefit from specific statutory protections.
Turkey Employment
P
Paldimoglu Law Firm
Article
4857 Sayılı İş Kanunu’nda İş Sözleşmesinin Feshi, Tazminatlar Ve Muhasebeleştirme Süreci
Çalışma hayatında işçi ile işveren arasındaki ilişkinin temelini oluşturan iş sözleşmeleri, 4857 sayılı İş Kanunu çerçevesinde ayrıntılı şekilde dü-zenlenmiştir. Söz konusu Kanun hükümlerine göre iş sözleşmesi, bir tarafın (işçi) bağımlı olarak iş görmeyi diğer tarafın (işveren) da ücret ödemeyi üstlenmesinden oluşan sözleşmedir. İş sözleşme-si, kanunda aksi belirtilmedikçe özel bir şekle tâbi değildir. Süresi bir yıl ve daha fazla olan iş sözleş-melerinin yazılı şekilde yapılması zorunludur.
Turkey Employment
N
Nazali
See more

Latest Videos

See more