Turkey: Employment and HR

Subscribe
Employment law and labour law articles and thought leadership, podcasts, videos and webinars from expert sources across the legal world. Explore articles covering topics such as Discrimination, Employee Benefits and Compensation, Health and Safety, Unfair/Wrongful Dismissal, Whistleblowing, Employment Rights, Outsourcing and Redundancy.
Article
İş Kazalarında Bünyesel Faktörlerin Hukuki Değerlendirilmesi
Çalışma hayatının günümüz dünyasında geniş bir yer tutmasıyla birlikte iş kazalarıyla da sıklıkla karşılaşılmaktadır. İş kazalarının meydana gelmesinde çalışma koşulları, iş güvenliği önlemleri ve insan kaynaklı etkenler gibi çeşitli faktörler rol oynayabilmektedir. Bu faktörlerden biri de yargı kararlarında sıklıkla tartışma konusu yapılan bünyesel faktörlerdir. Bu bilgi notunda, yargı kararlarında karşımıza çıkan bünyesel faktörler incelenecektir.
Turkey Employment
U
Urey Law Firm
Article
Özel Sektör Konaklama Tesislerine Sağlanacak Sgk Prim Desteği Uygulamasina Dair Kanun Resmi Gazetede Yayimlandi
Bilindiği üzere, 03/07/2026 tarihinde Türkiye Büyük Millet Meclisine sunulan ve 24/07/2026 tarihinde kabul edilerek 31/07/2026 tarihli ve 33226 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 7590 sayılı “Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” ile turizm sektörüne yönelik SGK prim desteği uygulaması hayata geçirilmiştir.
Turkey Employment
B
BDO TURKIYE (DENET YEMINLI MALI MUSAVIRLIK A.S.)
Article
Çalışanlara Sağlanan Eğitimlerin Bedeli Geri İstenebilir Mi?
İşverenler, nitelikli iş gücüne sahip olabilmek ve nitelikli personeller sayesinde elinde bulundurduğu avantajın devamlılığını sağlayabilmek amacıyla çalışanlarına eğitim imkânı sunmakta; buna karşılık çalışanın belirli bir süre kendi bünyesinde çalışmaya devam etmesini, aksi hâlde eğitim bedelinin geri ödenmesini şart koşan eğitim sözleşmeleri imzalatmaktadır. Personelin taahhüt ettiği süreden önce işten ayrılması halinde ise yapılan eğitim giderlerinin çalışandan istenip istenemeyeceği sorusu gündeme gelmektedir.
Turkey Employment
E
Egemenoglu
See more

Related Country Guides

La
Labour and Employment

Contract of Employment

Article
3 Ağustos 2026 Tarihinde Yürürlük Kazanan Çalışma İzni Değerlendirme Kriterleri’nin Çalışma İzni Süreçlerine Etkileri
Turkey's Ministry of Labour and Social Security has updated work permit evaluation criteria, introducing significant exemptions for foreign workers with legal residency history. The new regulations, effective from August 3, 2026, modify employment and financial qualification requirements for specific sectors including manufacturing, poultry farming, and recycling industries.
Turkey Employment
N
Nazali
Article
İşten Ayriliş Bildirgesinde "29" Kodu Uygulamasi: Daniştay İptal Kararinin Etkiler
İşverenler, sigortalılığı sona eren çalışanlarını en geç 10 gün içinde Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) bildirmekle yükümlüdür. Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği uyarınca, sigortalılığın sona ermesi YönetmelikEk-5'teyer alanSigortalı İşten Ayrılış Bildirgesi ile e-sigorta yoluyla elektronik olarakSGK’yabildirilmektedir
Turkey Employment
KD
Kolcuoglu Demirkan Kocakli Attorneys at Law
See more

Discrimination, Disability & Sexual Harassment

Article
Sexual Harassment In The Workplace: The Legal And Institutional Cost Of Silence
Workplace sexual harassment poses serious legal and reputational risks for employers while violating fundamental employee rights. This analysis examines the critical components of an effective institutional response, from establishing clear policies and reporting mechanisms to conducting impartial investigations and implementing preventive training. For multinational organizations operating in Turkey, understanding how to adapt global compliance frameworks to local legal requirements and cultural contexts b
Turkey Employment
C
CBC Law Firm
See more

Retirement, Superannuation & Pensions

Article
01/07/2026 İle 31/12/2026 Tarihleri Arasında Geçerli Olmak Üzere Yeni Kıdem Tazminatı Tavanı Açıklanmıştır 26 Seri No.Lu Kurumlar Vergisi Genel Tebliği İle Yapılan Düzenlemeler
Yeni kıdem tazminatı tavanı, Hazine ve Maliye Bakanlığı Kamu Mali Yönetim ve Dönüşüm Genel Müdürlüğü tarafından yayımlanan 03/07/2026 tarihli ve 4870801 sayılı Mali ve Sosyal Haklar konulu Sıra No:5 Genelgesi ile duyurulmuştur.
Turkey Employment
B
BDO TURKIYE (DENET YEMINLI MALI MUSAVIRLIK A.S.)
Article
Teci̇l İşlemleri̇nde Deği̇şi̇kli̇k Konulu 2026/15 Sayili Genelge Yayimlandi
Turkey's Social Security Institution has announced significant changes to debt deferral procedures, extending maximum deferral periods from 36 to 72 months and reducing annual deferral interest rates from 39% to 29% for applications submitted by August 31, 2026. The new regulations also raise the debt amount eligible for deferral without collateral to 10 million TL, affecting employers and self-employed individuals with outstanding social security premiums and administrative fines.
Turkey Tax
N
Nazali
See more

Unfair/ Wrongful Dismissal

Article
Severance Pay in Turkey
Understanding severance pay entitlements under Turkish employment law requires navigating complex conditions around service duration, termination reasons, wage calculations, and mandatory mediation procedures. This comprehensive guide examines the legal framework governing severance pay in Turkey, including calculation methods, statutory ceilings, common pitfalls in resignation and settlement agreements, and the litigation process that employees and employers must follow to protect their rights.
Turkey Employment
P
Paldimoglu Law Firm
Article
Tutukluluk Hükümlülük Gözaltı Hallerinde İş Akdinin Feshi
This legal brief examines the complex interplay between criminal proceedings and employment contracts under Turkish Labor Law No. 4857, analyzing how detention, arrest, and imprisonment affect termination rights and compensation obligations. The analysis distinguishes between different legal grounds for dismissal—including moral violations, force majeure, and custody-specific provisions—and clarifies when employers must pay severance and notice compensation.
Turkey Employment
U
Urey Law Firm
Article
İşe İade Davalarında Yeni Dönem: Asıl İşveren ve Alt İşveren Düzenlemesinde AYM İptal Kararı
The Turkish Constitutional Court has issued a significant ruling on the principal employer and subcontractor regulations in reinstatement lawsuits, marking a new era in employment law. This decision fundamentally impacts how employment relationships are structured and how reinstatement cases will be handled moving forward. Legal practitioners and employers must understand the implications of this constitutional court cancellation decision.
Turkey Employment
EP
Esenyel Partners
See more

Latest Videos

See more