最三小判、外国人の技能実習に係る監理団体の指導員が事業場外で従事した業務につき、労働基準法38条の2第1項にいう「労働時間を算定し難いとき」に当たらないとした原審の判断に違法があるとされた事例

１　はじめに

　最高裁判所第三小法廷は、2024年4月16日、外国人の技能実習に係る管理団体の指導員である被上告人（以下「X」という。）が事業場外で従事した業務について、時間外労働等の賃金支払を請求した事案において、Xが事業場外で従事した業務の一部（以下「本件業務」という。）の一部につき、事業場外労働のみなし時間制（労働基準法（以下「労基法」という。）38条の2第1項。以下「本件規定」という。）の適用要件である「労働時間を算定し難いとき」に当たらないとした原審の判断（福岡高判令和4・11・10）を破棄し、原審に差し戻した。

　以下、事案の概要および最高裁の判断を紹介した上、その内容につき検討する。

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Originally published May 2024.

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