Turkey: Health & Safety

This comprehensive legal analysis examines the multifaceted impacts of the pandemic on Turkish enforcement proceedings and employment law, exploring critical questions about suspended execution processes, wage garnishments, and employer-employee rights during extraordinary circumstances.

Turkey Occupational Health and Safety Training Regulation Has Been Amended. There are critical changes to be taken into account by employers and employees working in Turkey.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından 02/04/2026 tarih ve 33212 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik” ile 15/05/2013 tarihli ve 28648 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik” yürürlükten kaldırılmıştır.

16.07.2013 tarih ve 28709 sayılı Resmi Gazete'de Sağlık Kuralları Bakımından Günde Azami 7,5 Saat Veya Daha Az Çalışılması Gereken İşler Hakkında Yönetmelik yayımlanmış olup işbu Yönetmelik'le, belirtilen işlerde çalışanların çalışabilecekleri azami çalışma süreleri düzenlenmiştir.

Sigorta Primi Genel Müdürlüğü tarafından 07.01.2026 tarihli ve Prime Esas Kazançların Alt ve Üst Sınırları ile Bazı İşlemlere Esas Tutarlar Konulu 2026/2 Sayılı Genelge yayımlanmıştır.

Biometric data are sensitive personal data—such as fingerprints, facial images, palm prints, and retinal data—that distinguish one person from another, are unique, and generally do not change over a lifetime.

Article 6 of Law No. 6331 regulates the following administrative fines for the year 2025 in case of non-compliance by less hazardous workplaces with the obligations under Article 6 of the Law No. 6331...

Turkish labor law ties employer duties to workplace size. Larger staff numbers and hazard class trigger rules on job security, disabled hiring, occupational safety, health services...

Türkçe karşılığı literatürde ağırlıklı olarak "bilgi uçurma" şeklinde kullanılan whistleblowing kavramı, iş hukuku çerçevesinde, işçinin işyerinde tanık olduğu...