France: Corporate/Commercial Law

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Article 6 de l’AI Act : maîtriser la classification des systèmes d’IA à haut risque et sa documentation
Le Règlement sur l'Intelligence Artificielle impose aux fournisseurs de systèmes d'IA à haut risque une obligation de classification écrite et opposable. Comment déterminer si votre système relève de l'annexe I ou III, et dans quels cas l'exception de l'article 6, paragraphe 3, peut-elle s'appliquer sans compromettre votre conformité face aux autorités de contrôle?
France Commercial
HA
Haas Avocats
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A Major Easing Of The Obligation To Inform Employees Of Their Rights To Bid On Business Transfers
The French Act on the Simplification of Economic Life, dated 26 May 2026, has fundamentally transformed the Hamon Law's employee information requirements in business transfers. Companies with 50-250 employees that have a Works Council are now exempt from individually notifying employees of their right to bid, while smaller companies benefit from reduced notification periods and lower penalties. These changes mark a significant shift in French M&A transaction procedures that have been in place since 2014.
France Commercial
MB
Mayer Brown
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Convention de services conclue entre sociétés ayant le même dirigeant : attention aux cotisations sociales
La Cour de cassation se prononce sur un redressement de cotisations sociales concernant une convention de gestion qui dissimulait la rémunération d'un président de société. L'arrêt clarifie les conditions de régularité de la procédure de contrôle URSSAF et abandonne l'obligation d'appeler en cause le dirigeant bénéficiaire dans les contentieux de redressement. Cette décision précise également les limites de la procédure d'abus d
France Employment
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Mayer Brown
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