Article
Kısmi Süreli Çalışan İşçilerin Hafta Tatili Ve Yıllık Ücretli İzin Uygulamaları; İş Hukuku, SGK Ve Yargı Kararları Işığında Bir Değerlendirme
Günümüzde esnek çalışma modellerinin yaygınlaşmasıyla birlikte, kısmi süreli (part-time) iş sözleşmeleri hem işverenler hem de çalışanlar açısından sıklıkla başvurulan bir çalışma biçimi haline gelmiştir. Ancak bu esnek çalışma biçimi, işçinin anayasal bir hakkı olan dinlenme hakkının işçiye verilmemesi anlamına gelmemekte; aksine 4857 sayılı İş Kanunu’nun temel ilkelerinden biri olan "eşit işlem ilkesi" uyarınca, kısmi süreli çalışanların haklarının korunmasını zorunlu kılmaktadır.
BDO TURKIYE (DENET YEMINLI MALI MUSAVIRLIK A.S.)