Italy: Contract of Employment

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Esoneri Contributivi Al 100% : l’INPS Fornisce Indicazioni Su Due Tipologie Di Agevolazioni
L'INPS ha pubblicato due importanti comunicazioni riguardanti esoneri contributivi al 100%: il messaggio n. 2518 del 29 luglio 2026 apre la procedura telematica per l'incentivo alla stabilizzazione dei contratti a termine per giovani under 35, mentre la circolare n. 82 fornisce istruzioni operative per l'esonero contributivo destinato ai datori di lavoro che assumono donne madri di almeno tre figli minori.
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DL-Law Avvocati Giuslavoristi
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Workplace Safety Training: End Of The Transitional Period
New mandatory workplace safety training regulations under State-Regions Agreement No. 59/2025 introduce comprehensive reforms affecting employers, managers, and supervisors across Italy. The provisions establish stricter requirements for training credits, periodic refresher courses, and immediate onboarding training while expanding the scope of obligations throughout organizational hierarchies.
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DL-Law Avvocati Giuslavoristi
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Court Of Cassation: When A Disciplinary Dismissal Notified By Standard E-mail Is Valid
The Court of Cassation has ruled on the validity of disciplinary dismissals communicated through standard email rather than traditional methods specified in collective agreements. This decision clarifies whether employers must strictly adhere to notification methods outlined in collective bargaining agreements or if alternative communication channels can satisfy legal requirements for terminating employment relationships.
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Formazione Sicurezza Sul Lavoro: Concluso Il Regime Transitorio
Le nuove disposizioni dell'Accordo Stato-Regioni n. 59/2025 ridefiniscono profondamente il sistema della formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Con l'entrata in vigore piena il 19 maggio 2026, vengono introdotti requisiti più stringenti per crediti formativi, aggiornamenti periodici e modalità di erogazione dei corsi, estendendo gli obblighi a datori di lavoro, dirigenti e preposti con percorsi differenziati per ruolo e responsabilità.
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DL-Law Avvocati Giuslavoristi
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Italian Supreme Court: Employers Must Also Adopt Reasonable Measures In Favour Of Caregivers
The Italian Supreme Court has established new precedent regarding employers' obligations toward caregiving employees, ruling that temporary accommodations may constitute discrimination when maintained indefinitely for permanent disabilities. The decision clarifies that caregiver status itself warrants autonomous anti-discrimination protection, requiring employers to conduct concrete assessments of reasonable workplace modifications. This landmark judgment addresses the balance between organizational needs a
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DL-Law Avvocati Giuslavoristi
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Sostituzione Per Maternita’ E Paternita’: I Chiarimenti INPS
L'INPS chiarisce le nuove regole per le assunzioni a tempo determinato in sostituzione di lavoratori in congedo parentale, introducendo la possibilità di prolungare i contratti oltre il rientro del sostituito. I datori di lavoro con meno di 20 dipendenti possono ora beneficiare di uno sgravio contributivo del 50% per queste assunzioni, a condizione che avvengano entro il primo anno di vita o adozione del bambino.
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