All Topics

El Tribunal Supremo establece criterios rigurosos sobre cómo deben fundamentarse los recursos de casación laboral, exigiendo precisión técnica en la cita de infracciones legales y argumentación detallada. La Sala advierte que la mera enumeración de preceptos sin explicar su vulneración conduce a la desestimación, aunque aplica un criterio flexible cuando el recurso permite identificar inequívocamente la infracción denunciada.

El Tribunal Europeo de Derechos Humanos examina la validez de la renuncia a la motivación del laudo arbitral en el contexto del derecho a un proceso equitativo. ¿Puede una parte renunciar legítimamente a recibir un laudo motivado sin vulnerar garantías procesales fundamentales? La sentencia analiza los requisitos para que tal renuncia sea compatible con el Convenio Europeo de Derechos Humanos y su relación con la doctrina del Tribunal Constitucional español.

¿Puede el registrador mercantil nombrar un experto independiente para valorar participaciones cuando existe controversia sobre la existencia del derecho de separación de un socio? El Tribunal Supremo delimita las competencias del registrador en estos procedimientos y establece cuándo debe suspenderse su actuación.