Italy: Employee Benefits & Compensation

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Conciliazione Lavoro-Famiglia: Definite Le Modalità Di Accesso All’esonero Contributivo Per Le Imprese Certificate
Il Ministero del Lavoro e il Ministero della Famiglia hanno introdotto un nuovo sistema di certificazione per le imprese che promuovono la conciliazione tra vita lavorativa e familiare. Le aziende certificate potranno beneficiare di un esonero contributivo fino all'1% dei contributi previdenziali, con un tetto massimo di 50.000 euro annui, valido fino al 31 dicembre 2028.
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DL-Law Avvocati Giuslavoristi
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Work-Life Balance: Access Requirements For Social Security Contribution Relief Defined For Certified Employers
The Italian government has introduced new certification procedures enabling employers to access social security contribution relief by demonstrating commitment to work-life balance initiatives. Companies that successfully obtain certification through accredited entities can benefit from exemptions of up to 1% on social security contributions, with a maximum annual cap of EUR 50,000, valid through December 2028.
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DL-Law Avvocati Giuslavoristi
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Termination CIGS: The Clarifications Provided By The Ministry On The Extension Provided For By 2026 Budget Law
The Italian Ministry of Labor and Social Policies has issued new guidance on an extended income protection measure for employees of companies that are winding down or have ceased operations. The circular clarifies two distinct scenarios under which employers can apply for a six-month extension of exceptional CIGS benefits in 2026, each with different requirements for demonstrating prospects for business sale or workforce reabsorption.
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DL-Law Avvocati Giuslavoristi
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Sostituzione Per Maternita’ E Paternita’: I Chiarimenti INPS
L'INPS chiarisce le nuove regole per le assunzioni a tempo determinato in sostituzione di lavoratori in congedo parentale, introducendo la possibilità di prolungare i contratti oltre il rientro del sostituito. I datori di lavoro con meno di 20 dipendenti possono ora beneficiare di uno sgravio contributivo del 50% per queste assunzioni, a condizione che avvengano entro il primo anno di vita o adozione del bambino.
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DL-Law Avvocati Giuslavoristi
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