Employment Law and Labour Law

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Employment law and labour law articles and thought leadership, podcasts, videos and webinars from expert sources across the legal world. Explore articles covering topics such as Discrimination, Employee Benefits and Compensation, Health and Safety, Unfair/Wrongful Dismissal, Whistleblowing, Employment Rights, Outsourcing and Redundancy.
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Impending Arrival Of The Pay Transparency Act In The Netherlands: Five Practical Steps For Employers
The Dutch implementation of the European Pay Transparency Directive is advancing through the legislative process, set to take effect January 1, 2027. The Verwey-Jonker Institute has released a practical guide outlining how employers can establish objective, gender-neutral pay structures to meet these new requirements. Employers face critical decisions about job evaluations, remuneration policies, and privacy-compliant processes that will fundamentally reshape how they justify and document compensation pract
Netherlands Employment
L-
Littler - Canada
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Derecho de reingreso de una persona trabajadora en excedencia voluntaria
¿Tiene derecho un trabajador en excedencia voluntaria a reincorporarse cuando la empresa ha transformado contratos temporales en indefinidos y ha formalizado nuevas contrataciones? El Tribunal Supremo analiza el alcance del derecho preferente de reingreso y las obligaciones empresariales ante solicitudes de reincorporación cuando existen necesidades estructurales de personal.
Spain Employment
Gómez-Acebo & Pombo
Article
Conciliazione Lavoro-Famiglia: Definite Le Modalità Di Accesso All’esonero Contributivo Per Le Imprese Certificate
Il Ministero del Lavoro e il Ministero della Famiglia hanno introdotto un nuovo sistema di certificazione per le imprese che promuovono la conciliazione tra vita lavorativa e familiare. Le aziende certificate potranno beneficiare di un esonero contributivo fino all'1% dei contributi previdenziali, con un tetto massimo di 50.000 euro annui, valido fino al 31 dicembre 2028.
Italy Employment
DL-Law Avvocati Giuslavoristi
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Labour and Employment

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Outsourcing

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A New Way To Hire? Understanding The Employer Of Record Model In Malta
As businesses expand globally and seek to hire talent across borders, Employer of Record (EoR) arrangements have become an increasingly popular solution. This article examines how Malta's legal and regulatory framework applies to EoR models, exploring the licensing requirements, employment obligations, and potential risks that both EoR providers and user undertakings must navigate when operating in the Maltese jurisdiction.
Malta Employment
MT
Mamo TCV Advocates
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Employee Rights/ Labour Relations

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Criterios jurisprudenciales clave para articular un recurso de casación en el orden social
El Tribunal Supremo establece criterios rigurosos sobre cómo deben fundamentarse los recursos de casación laboral, exigiendo precisión técnica en la cita de infracciones legales y argumentación detallada. La Sala advierte que la mera enumeración de preceptos sin explicar su vulneración conduce a la desestimación, aunque aplica un criterio flexible cuando el recurso permite identificar inequívocamente la infracción denunciada.
Spain Litigation
Gómez-Acebo & Pombo
Article
Contrato de trabajo: la aplicación de las disposiciones más favorables para el trabajador
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea examina un conflicto entre el derecho laboral francés y suizo cuando un trabajador que ejecutaba su contrato en Francia fue despedido por una empresa suiza sin cumplir las formalidades francesas. La cuestión central gira en torno a determinar qué ley debe aplicarse cuando el contrato presenta vínculos con múltiples jurisdicciones y cómo evaluar cualitativamente esos vínculos más estrechos.
Spain International
Gómez-Acebo & Pombo
Article
Derecho de reingreso de una persona trabajadora en excedencia voluntaria
¿Tiene derecho un trabajador en excedencia voluntaria a reincorporarse cuando la empresa ha transformado contratos temporales en indefinidos y ha formalizado nuevas contrataciones? El Tribunal Supremo analiza el alcance del derecho preferente de reingreso y las obligaciones empresariales ante solicitudes de reincorporación cuando existen necesidades estructurales de personal.
Spain Employment
Gómez-Acebo & Pombo
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Redundancy/Layoff

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Getting Restructuring Right In Australia And New Zealand: FAQs For Employers
Employers planning workforce reductions in Australia and New Zealand face distinct legal frameworks that require careful navigation. While both jurisdictions mandate genuine business reasons and employee consultation, critical differences in timing, process requirements, and redeployment obligations can significantly impact restructuring outcomes. Understanding these nuances is essential for organizations managing cross-border redundancy programs to minimize legal risk and operational disruption.
Worldwide Employment
IL
Ius Laboris
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Unfair/ Wrongful Dismissal

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Contrato de trabajo: la aplicación de las disposiciones más favorables para el trabajador
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea examina un conflicto entre el derecho laboral francés y suizo cuando un trabajador que ejecutaba su contrato en Francia fue despedido por una empresa suiza sin cumplir las formalidades francesas. La cuestión central gira en torno a determinar qué ley debe aplicarse cuando el contrato presenta vínculos con múltiples jurisdicciones y cómo evaluar cualitativamente esos vínculos más estrechos.
Spain International
Gómez-Acebo & Pombo
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